Equipo
El alma de la organización es su equipo diverso, profesional y comprometido.
Personas especializadas y conectadas entre sí: un lugar donde es normal disfrutar mientras se entrega valor. La cultura prioriza el bienestar, la motivación y la energía positiva como indicadores centrales de éxito.
Eva Silván
Fundadora y directora de Silván & Miracle.
Eva es una de las politólogas de referencia de Euskadi con amplia experiencia de trabajo en el contexto internacional. Premio AMPEA Mujer Emprendedora 2024. Comprometida con el liderazgo de las mujeres, ha asesorado a mujeres del ámbito político y empresarial.
Conocimiento y experiencia confluyen en su manera de hacer. Atesora una larga trayectoria en la gestión de Asuntos Públicos y en la elaboración de estudios sobre las transformaciones sociales, políticas y tecnológicas que caracterizan a las sociedades contemporáneas. Destaca por su orientación a la excelencia, siempre enfocada en ofrecer resultados de alto valor para sus clientes.
Eva Silván es conferenciante y miembro del claustro de docentes del AP Institute de la Universidad de Nebrija. Escribe artículos de opinión para El País y El Correo.
Sara Polo
Responsable de Asuntos Públicos
Sara es politóloga y periodista, especializada en la gestión de Asuntos Públicos. Cuenta con una sólida trayectoria en el diseño y acompañamiento de estrategias de influencia
pública para organizaciones, instituciones y empresas. Su trabajo se caracteriza por el rigor, la visión estratégica, la ética profesional y un marcado compromiso social. Con un
profundo conocimiento del entramado institucional y regulatorio, concibe los asuntos públicos como un espacio de diálogo, participación democrática y construcción de
consensos.
Ainara Villaño
Responsable de Análisis y Estudios
Ainara es politóloga experta en comunicación política y análisis de datos. Sigue de cerca los procesos de cambio sociocultural y las tendencias que marcan la conversación digital. Impulsora del área de inteligencia electoral de Silván & Miracle, ha desarrollado análisis electorales para distintas organizaciones políticas y contenidos de periodismo de datos para medios de comunicación. El rigor metodológico y la investigación social aplicada constituyen un valor central en su trabajo. Es profesora invitada del Máster de Estudios Avanzados en Comunicación Política de la UCM.
Consultor de Análisis y Estudios
Mikel es politólogo con máster en análisis internacional y comunicación política.
Especializado en el análisis de procesos electorales, presta atención al detalle de cada contexto y a las tendencias de opinión pública para extraer lecturas sobre sus implicaciones geopolíticas e internacionales. El rigor metodológico y el análisis basado en datos orientan su trabajo para comprender las corrientes que tienen trascendencia en los procesos sociales y políticos.
Mikel Gómez
Consultor de Análisis y Estudios
Endika es sociólogo con máster en modelos y áreas de investigación en ciencias sociales.
Especializado en investigación cualitativa, dinámicas participativas y procesos de escucha, opina que el abordaje cualitativo es fundamental para poder conocer en profundidad cualquier fenómeno social, político o mediático. Considera esencial escuchar y entender las opiniones emergentes en un contexto en constante cambio para anticipar comportamientos futuros.
Ha realizado estudios de opinión pública para el ámbito público, privado y medios de comunicación, ofreciendo resultados estratégicos y priorizando la metodología más adecuada para cada caso.
Endika Gómez
Olaia García
Consultora de Asuntos Públicos
Olaia es internacionalista y máster en Asuntos Públicos. Conecta dinámicas globales con realidades territoriales, institucionales y sociales, aterrizando escenarios inciertos en claves comprensibles y accionables para la toma de decisiones estratégicas. Colabora en la definición y desarrollo de estrategias de asuntos públicos, con especial atención a comprender cómo se configura la agenda pública y cómo intervenir en ella con rigor.
Convencida de que incluso ante los peores escenarios todavía es posible diseñar futuros optimistas, concibe su trabajo como una herramienta para anticipar riesgos, identificar oportunidades y aportar claridad en entornos de alta complejidad.
Diversidad vibrante y motivación como motor productivo
La diversidad no es una aspiración, es una realidad operativa que aporta riqueza y complementariedad.
El tamaño del equipo crece de forma orgánica y cuidadosa, protegiendo siempre la esencia original.
